Ghid fiscal Deductibilitate Pilon 3 — 400 EUR/an Codul Fiscal
Codul Fiscal art. 76 + 142 declară neimpozabile contribuțiile Pilon 3 în limita a 400 EUR/an. Pe această tranșă nu se aplică CAS + CASS + impozit pe venit — economie reală ~45% din contribuție.
De ce statul român îți încurajează economisirea în Pilon 3 prin scutiri fiscale
Pilon 3 e fondul de pensii facultative individual — bani pe care tu îi pui de-o parte pentru pensie, peste contribuția obligatorie la stat (Pilon 1) și la fondul administrat privat (Pilon 2). Pentru a stimula economisirea privată, Codul Fiscal acordă o scutire fiscală directă: primii 400 EUR pe an contribuiți la Pilon 3 nu se impozitează deloc. Diferența practică: la contribuție brută 2.000 RON, costul real din net este ~1.100 RON.
- Plafon legal 400 EUR/an — neimpozabili la contribuabil. Echivalentul în RON la cursul BNR de 31 decembrie a anului fiscal (~2.000 RON la curs 5 RON/EUR).
- Două căi practice: (1) prin angajator — angajatorul reține lunar din salariul brut, scutirea aplică direct la stat; (2) direct — contribui personal, recuperezi impozitul pe venit prin declarația 200 până la 25 mai anul următor.
- Economie efectivă ~45% — pe 400 EUR contribuiți prin angajator, scutești 25% CAS + 10% CASS + 10% impozit pe venit. Calcul cu salariu mediu: 2.000 RON contribuiți te costă efectiv ~1.100 RON din salariul net.
Plafonul fiscal și economia reală pe Pilon 3
Diferența între contribuție brută și cost real (45%) e ce face Pilon 3 cea mai eficientă formă de economisire fiscală reglementată în România.
Economia efectivă pe categorii de salariu (contribuție prin angajator)
Tabelul de mai jos arată economia anuală netă pe care o realizezi contribuind 400 EUR/an (~2.000 RON) la Pilon 3, în funcție de salariul tău brut. Calculele folosesc cota standard 2026: CAS 25%, CASS 10%, impozit pe venit 10% pe baza neimpozabilă (cu deducerea personală standard).
Calcule orientative pentru 2026 (curs EUR/RON 5,00). Economia lunară e constantă pe toate nivelurile de salariu pentru că plafonul e fix (400 EUR/an). Pentru salarii minime sau cu deducere personală mare, economia poate fi marginal mai mică din cauza impozitului pe venit redus. Pentru calcul exact pe situația ta, consultă un contabil sau un consultant fiscal autorizat.
Cum optimizezi fiscalmente economisirea pentru pensie — IT senior, București
Imaginează-ți. Andrei, IT senior, salariu brut 12.000 RON/lună la o firmă din București. Are 34 de ani și-și pune întrebarea: cum economisesc eficient pentru pensie, peste contribuțiile obligatorii Pilon 1 + 2?
Calculul prezent. Salariu net actual ~7.700 RON/lună (după CAS 25%, CASS 10%, impozit pe venit 10%). Pilon 1 + 2 contribuie automat ~3.500 RON/lună, dar accesibili doar la pensie — nu îi controlează.
Pasul 1. Andrei contactează HR-ul firmei și solicită adăugarea Pilon 3 — fondul ales: Carpathia Pilon 3 (Asirom VIG). HR-ul completează formularul de adeziune, ataasă la statul de plată.
Pasul 2. Începând cu salariul următor, din salariul brut 12.000 RON se reține lunar 167 RON către Carpathia. Suma anuală: 2.004 RON (~400 EUR), exact la plafonul deductibil maxim.
Pasul 3. Pe acea sumă de 167 RON/lună nu se aplică CAS, CASS sau impozit pe venit. Comparație directă:
- Fără Pilon 3: 167 RON din brut → după 25% CAS + 10% CASS + 10% IV → ~92 RON ajung net în portofel
- Cu Pilon 3: 167 RON din brut → 167 RON intră direct în contul Carpathia, nu se plătesc taxe
- Diferența: 167 RON − 92 RON = ~75 RON/lună economie efectivă = 900 RON/an
Rezultatul pe 30 de ani. Andrei contribuie 60.000 RON cumulat (167 × 12 × 30), dar costul real din net este doar 33.000 RON (după ce scoți economia fiscală). Restul de 27.000 RON e bonus de la stat. Plus randamentul Carpathia (istoric ~6-7% anual), capitalul acumulat la 64 de ani se estimează la 200.000-260.000 RON, cu un cost personal redus.
Și dacă schimbă jobul? Contul Carpathia rămâne pe numele lui Andrei. Noul angajator poate continua contribuția sau el o face direct (cu recuperare prin declarația 200 anuală).
Nu sunt impozabile, în limita echivalentului în lei al sumei de 400 EUR într-un an fiscal, contribuțiile la un fond de pensii facultative potrivit Legii nr. 204/2006, suportate de angajator pentru angajații proprii. Contribuabilul are dreptul la deducere din venitul brut al sumei contribuite, în limita stabilită prin lege, fără ca aceasta să fie inclusă în baza de calcul a contribuțiilor sociale obligatorii și a impozitului pe venit.
Codul Fiscal — art. 76 alin. (4) lit. l) și art. 142 lit. r) coroborate cu Legea 204/2006 privind pensiile facultative
Vrei să începi contribuția la Carpathia Pilon 3 Asirom?
Te ghidez prin procesul de adeziune — formulare, opțiuni de contribuție prin angajator sau direct, modalitatea de retragere recuperare fiscală. Pregătesc pachet complet în maxim 2 zile lucrătoare. Răspund la întrebări și-ți compar și cu alte instrumente de economisire pe termen lung.
Sau citește pagina Carpathia Pilon 3 completă →
Întrebări frecvente despre deductibilitatea Pilon 3
Cele mai des întâlnite confuzii fiscale și operaționale la contribuțiile Pilon 3 — răspunsuri verificate cu Codul Fiscal și practica curentă a Carpathia Asirom.
Pot contribui mai mult de 400 EUR/an la Pilon 3?
Cum recuperez impozitul dacă contribui direct, fără angajator?
Când pot retrage banii din Carpathia Pilon 3?
Plafonul de 400 EUR e per persoană sau per familie?
Dacă schimb angajatorul, ce se întâmplă cu contribuțiile?
Pilon 3 e o asigurare sau un fond de investiții?
Carpathia Pilon 3 este sigur? Pot pierde banii?
Conținutul acestui ghid este informativ și nu constituie consultanță fiscală sau juridică individualizată. Deductibilitatea Pilon 3 este reglementată prin Codul Fiscal (Legea 227/2015), art. 76 alin. (4) lit. l) și art. 142 lit. r), coroborate cu Legea 204/2006 privind pensiile facultative. Plafonul de 400 EUR/an se calculează la cursul BNR de 31 decembrie a anului fiscal. Pentru situația ta fiscală individuală — în special pentru contribuabili cu venituri multiple, persoane fizice autorizate sau alte categorii speciale — recomandăm consultarea unui expert contabil sau consultant fiscal autorizat. Fond pensii facultative: Carpathia Pilon 3, administrat de Asirom Asset Management SAI SA, autorizată ASF. Asigurător: Asirom — Asigurarea Românească ASIROM VIENNA INSURANCE GROUP SA (RA-023/2003, EUID ROONRC.J1991000304405, CUI 336290). Randamentele istorice nu garantează evoluția viitoare a fondului. SC Conexo Development SRL (brand Asira) este intermediar autorizat ASF, partener exclusiv Asirom VIG.
Începe contribuția Carpathia Pilon 3 Asirom
Optimizezi 900 RON/an din fiscalitate și-ți capitalizezi pensia. Pachet adeziune complet în 2 zile lucrătoare, cu sau fără implicarea angajatorului.
Ești deja client Asira? Intră în Contul meu →