📞 0728 091 190  ✉️ contact@asira.ro
SC Conexo Development SRL — Partener exclusiv Asirom VIG
🏢

Asigurare sănătate angajați GrupMED Personalizabil

Pachetul tău de sănătate, ca echipa ta — construit exact pe măsură. GrupMED Personalizabil acoperă managementul, producția și birourile cu aceeași poliță-umbrelă, fără compromisuri. Rețea 1.300+ locații Asirom, decontare directă și deductibilitate fiscală 400 EUR/an/angajat.

✓ Pachete per departament ✓ Min. 10 angajați ✓ 1.300+ locații medicale ✓ 400 EUR deductibili/angajat

De ce Personalizabil

Spre deosebire de GrupMED Affidea Start (tarif fix), versiunea Personalizabil îți permite să configurezi acoperirile pe structura reală a echipei — alegi limitele, alegi rețeaua, alegi cine intră. Pentru un HR cu 50+ angajați, Personalizabil permite construirea unui program corporate care acoperă atât white-collar din birou, cât și blue-collar din producție, cu pachete diferite per categorie.

🏥

Rețea extinsă Asirom

Peste 1.300 locații (600 centre multidisciplinare, 500 ambulatoriu, 100 recuperare, 25 spitale) acoperind toate județele.

💳

Decontare directă clinică-asigurător

Angajatul nu plătește din buzunar și nu așteaptă rambursări. Fluxul financiar rămâne între companie și Asirom.

🌍

100% rambursare și în afara rețelei

În limita plafoanelor poliței. Angajatul nu e prizonierul unei singure clinici — flexibilitate pentru orașe mici sau clinici preferate.

📱

Telemedicină nelimitată 20+ specialități

+ program wellness (nutriție, fitness, psihologie) acces nelimitat. Din prima zi, fără perioadă de așteptare.

🧬

Acoperire condiții preexistente

Cu necesitate medicală confirmată — diferențiator față de abonamentul medical clasic care exclude preexistente.

🏨

Spitalizare privată flexibilă

1.000–100.000 lei per eveniment în rețea privată + indemnizație 50–500 lei/zi spital de stat, max 30 zile/an.

🔬

A doua opinie + Oncologie Premium

Second opinion internațional + testare genomică pentru terapii țintite, ca parte integrantă a pachetului.

👨‍👩‍👧

Coasigurare familie opțională

Soț/partener 1–65 ani, copii 1–25 ani pot fi incluși cu cost suplimentar, la alegerea angajatorului.

🧩 Module personalizabile

  • Consultații/an: 4 → nelimitat
  • Investigații imagistice: 1.000–2.500 RON+
  • Spitalizare privată: 5.000–100.000 RON/an
  • Boli grave: 5.000–100.000 RON
  • Monitorizare sarcină: 1.000–12.000 RON
  • Prevenție Standard sau Extra

💰 Deductibilitate fiscală

  • 400 EUR/an/angajat deductibil (art. 25 Cod Fiscal)
  • Venit neimpozabil pentru angajat (zero impozit, zero CAS/CASS)
  • Depășire plafon = avantaj salarial impozabil
  • Limita nu se cumulează cu abonament medical

📋 Parametri contract

  • Vârstă intrare: 16–70 ani
  • Durată: 1 an reînnoibil
  • Minim angajați: 10
  • Înrolare angajați noi: 30 zile

⚠️ Excluderi importante

  • Servicii fără necesitate medicală (estetică, confort)
  • Medicină complementară/alternativă
  • Cure balneare și sanatorii recreaționale
  • PET-CT și tratamentul oncologic (acoperire separată)
  • ITS și complicații, HIV/SIDA

Pentru cine este GrupMED Personalizabil

👔

HR Manager 50-500 angajați

Vrea pachete diferite pentru management vs. operațional, în același contract.

📊

CFO / Director financiar

Optimizare fiscală 400 EUR + ROI măsurabil pe retenție prin raportare trimestrială.

🏭

Director HR industrial

Mix blue-collar + birou, poliță adaptată ambelor categorii de risc profesional.

🚀

CEO startup tech 20+

Folosește asigurarea ca argument de recrutare față de multinaționale.

🏢

Patron IMM 15-50 angajați

Beneficii competitive fără birocrația unui angajator mare.

🎯

People Ops / Comitet beneficii

Construiește programul „Total Rewards" diferențiat pe departamente și senioritate.

Întrebări frecvente — HR & Finance

Cât costă per angajat?
Prima depinde de vârsta medie a echipei, structura aleasă (limite, prevenție, spitalizare) și numărul de dependenți. Grila de referință Start începe de la 100 RON/lună/angajat (Start 1) și urcă până la 157 RON/lună (Start 3). Primele Personalizabil se calculează individual per companie.
Este deductibilă fiscal?
Da. Art. 25 din Codul Fiscal permite deductibilitate integrală pentru angajator în limita a 400 EUR/an/angajat. Pentru angajat prima este venit neimpozabil (scutire impozit pe venit și contribuții sociale) în aceeași limită. Peste 400 EUR — diferența devine avantaj salarial impozabil.
Ce raportare primesc ca angajator?
Rapoarte trimestriale cu rata de utilizare per pachet (fără date medicale individuale — GDPR), volum consultații, topul specialităților accesate, cost mediu per angajat. Util pentru analiza ROI beneficii la board.
Pot include doar managementul sau trebuie toți angajații?
Pentru același pachet, Contractantul trebuie să includă toți angajații (regula anti-selecție). Însă poți combina pachete diferite pe categorii — Start 2 pentru operațional + Personalizabil extins pentru management. Flexibilitate completă.
Cum funcționează efectiv pentru un angajat?
Angajatul se programează online pe asirom.ro, telefonic la 021.9146 sau direct în clinică. Decontarea se face între clinică și Asirom — angajatul nu plătește. Pentru telemedicină, activează contul Telios Care și are acces non-stop la medic.
Ce se întâmplă la reînnoirea anuală?
Reînnoire cu 30 zile înainte de expirare. La renegociere ajustăm acoperirile în funcție de istoricul daunelor (loss ratio) și modificările de echipă. Angajații noi intră în 30 zile de la angajare, cei care pleacă ies la data plecării.

Produse complementare PJ

GrupMED Affidea

Varianta cu tarif fix 100/124/157 RON/lună/angajat. Pentru echipe 5+ cu buget predictibil.

Vezi GrupMED Affidea →

Cyber Risk

Protecție cibernetică — ransomware, GDPR, investigație forensic, continuitate activitate.

Vezi Cyber Risk →

Sănătate Angajați — toate

Vezi toate produsele Asirom pentru angajați: Grup Forte, Asig Angajați Forte, RC Angajator.

Vezi categoria →

Solicită cotație GrupMED Personalizabil

Trimite-ne structura echipei și primești oferta personalizată în 3-5 zile lucrătoare.